キリン DX戦略推進室長インタビュー：「予見できる未来」を現場と共有
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NEXT DX LEADER マガジン
2023年11月11日号
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★★★今週のテーマ「DX推進部署の役割」★★★
先日、東京・中野のキリンホールディングスにおうかがいして、DX戦略推進室長の皆巳（みなみ）様にインタビューしました。記事はこちらです。
■キリンホールディングスDX戦略推進室長・皆巳氏インタビュー：まずは現場と「予見できる未来」を共有することが大事
印象的だったのは、現場に対する敬意と謙虚さを忘れない姿勢です。「変革を推進する」と聞くと、従来のやり方をトップダウンでバリバリ変えていくイメージがあります。
しかしキリングループの場合は、まずは現場と「予見できる未来」を共有するところからはじめ、「アナログ業務」や「人を減らす」などの表現は取らないといいます。
一方で、「お客さまにいいものを届けたい」「業務を効率よく回して新たな価値をどんどん生み出していきたい」といった目指すべきところは同じ、という意思を打ち出すことは変えず、主従関係にはならないようにしているとのこと。
「DX推進」「変革推進」の本質について考えさせられました。ぜひ記事をお読みいただき、参考にしていただければと思います。
■キリンホールディングスDX戦略推進室長・皆巳氏インタビュー：まずは現場と「予見できる未来」を共有することが大事
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「横河デジタル」が本格始動
グループの強みを総動員して製造業を支援
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★★★今週のトピックス「給与明細のウェブ化」★★★
ペーパーレス化の流れの中で、給与明細をウェブで閲覧できるようにして、紙の明細の配布を廃止した会社も多いのでは？ しかしそのウェブの給与明細、ちゃんと見られているでしょうか？ キャリコネニュース読者の製造業で働く30代女性は、編集部にこんな悩みを打ち明けています。
…給与明細が紙からWEBに切り替わりました。当然使い方の説明はしたのですが、スマホからもログインすれば見られるのに、閲覧を諦めて毎月の自分の給与明細を知らないまま働く高齢社員が続出…。
■給与明細を5年も見ずに働く社員「パスワード3回間違って、それきり…」
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